Kanzlei Redig und Redig



Ehrlichkeit ist das oberste Gebot
Uns ist es wichtig, mit unseren Mandanten stets offen über die Chancen und möglichen Risiken eines Vorhabens zu sprechen.


Der Mandant steht für uns im Mittelpunkt

Wir bezeichnen uns als Dienstleister und werden hier für auch immer die Interessen unserer Mandanten schützen und auch vertreten. Denn wir führen Prozesse in erster Linie, um diese für Sie auch zu gewinnen.
Ehrlichkeit und Einsatz ist uns sehr wichtig.

Unsere Arbeit zeichnet sich durch fachliche und soziale Kompetenz aus so wie auch durch einen hohen Grad an Erreichbarkeit sowie großes Engagement aus, ohne dabei das Ziel und die Bedürfnisse des Mandanten aus dem Auge zu verlieren.

Wir beantworten gerne Ihre Fragen.



Zivilrecht und Arbeitsrecht

Allgemeines Zivilrecht

Unter dem allgemeinen Zivilrecht verstehen wir die Zusammenfassung mehrerer zivilrechtlicher Rechtsgebiete, welche das "Brot- und Buttergeschäft" eines Anwalts darstellen. Dies beginnt im Kaufrecht mit Gewährleistungsproblemen oder Lieferverzögerungen, führt über das Werkrecht mit zahlungsunwilligen Kunden oder unzuverlässigen Handwerkern und führt bis hin zu allen Fragen über irgendwelche Verträge, deren Zustandekommen, deren Bestand, deren Auflösung oder Kündigung.

Falls Sie unsicher sind, ob wir für Ihre Angelegenheit der richtige Ansprechpartner sind, rufen Sie einfach unverbindlich an und fragen Sie nach!

Arbeitsrecht

Wir vertreten unsere Mandanten in allen Angelegenheiten des Individualarbeitsrechts. Besondere Wichtigkeit kommt dabei den Kündigungsschutzverfahren zu. Für den Arbeitnehmer ist regelmäßig die Frage der Abfindung von entscheidender Bedeutung. Einen verbindlichen Anspruch auf Abfindung gibt es jedoch nicht. Die Möglichkeit eines langen Verfahrens birgt für Arbeitgeber das Risiko, dass dem Arbeitnehmer Lohnnachzahlungen für Monate oder Jahre zustehen. Um dieses Risiko zu umgehen, "kauft sich der Arbeitgeber i.d.R. durch Zahlung einer Abfindung frei". Es bedarf einer gewissen Erfahrung, um auf Arbeitnehmerseite das Maximum an Abfindung aushandeln zu können bzw. für den Arbeitgeber die zu zahlende Abfindung möglichst klein zu halten oder ganz zu vermeiden.

Aber auch wenn es zum Beispiel um die Berichtigung eines Zeugnisses, ausstehenden Lohn, Urlaubsansprüche oder sonstiges geht, sind wir für Sie der richtige Ansprechpartner.

Man kann seine Partei nur gut vertreten, wenn man seinen Gegner kennt. Wir vertreten daher sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer - zum Wohle unserer Mandanten.

Kontaktinformation

Adresse:

Lärchenweg 3
69509 Mörlenbach

Telefon:

06209 / 7158-0

Fax:

06209 / 7158-10

Web:

http://www.kanzlei-redig.de

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